Aude: Carcassonne,quelle est cette appli qui détecte les compétences comportementales recherchées par les entreprises.

(Event Orizon et la Mission locale ont pu tester l’application Soft Skills Tales, destinée à détecter les compétences comportementales recherchées par les entreprises.)

 

La société carcassonnaise Event Orizon lance son application Soft Skills Tales. L’objectif : détecter à l’aide de la réalité virtuelle les « Soft Skills »‘ (compétences comportementales) recherchées par les entreprises. Mardi 18 juillet, dans les locaux de Alpha’R, un groupe de jeunes a pu tester la version alpha du dispositif. La Mission locale ouest audois déploie quant à elle, en parallèle, un nouveau dispositif depuis janvier.

Détecter les « Soft Skills » (capacités à se comporter et à être compte tenu de la situation, NDLR) de manière ludique à travers un « jeu vidéo sérieux » et l’utilisation d’un casque de réalité virtuelle, voici le projet mis sur pied par la société carcassonnaise de développement d’applications innovantes Event Orizon. Le concept, faire en sorte que le participant soit pleinement acteur et maître de ses choix ou de ses décisions par le biais de leur future application Soft Skills Tales. Mardi 18 juillet, c’est dans les locaux de Alpha’R que cette structure, avec la présence de la Mission locale ouest Audois (MLOA), est venue faire découvrir la version alpha de cet outil. « Un groupe de jeunes s’est prêté au jeu pour la tester, afin de faire remonter les retours sur l’expérience utilisateur, les bugs rencontrés et la pérennité du système de détection des Soft Skills », explique Alexandre Taurisano, le fondateur d’Event Orizon. Cette application permettra donc, de repérer ces compétences « tout en rendant plus amusant le processus de recrutement ou de formation ». « L’immersion de la réalité virtuelle suscite un comportement spontané chez l’utilisateur, puisque l’expérience proposée est interprétée par notre cerveau comme une situation réelle. » Une prochaine phase d’expérimentation aura lieu courant septembre, lorsque l’application passera en phase bêta, avec la participation supplémentaire du Centre de formation professionnelle du Midi (CFPM).

 

Avant le lancement officiel, Event Orizon avait sollicité la MLOA afin d’expérimenter ce nouvel outil auprès d’un groupe test de 10 jeunes accompagnés par la structure. En parallèle, la MLOA déploie depuis janvier – en partenariat avec le CFPM - l’Open badge « Adaptabilité professionnelle » en direction de ses jeunes bénéficiaires, par le biais d’une immersion en entreprise d’une durée minimale de 15 jours. Un tuteur est désigné au sein de l’entreprise pour valider l’autoévaluation faite par le jeune au cours de son immersion, afin de valider les sous-compétences comportementales rattachées à l’adaptabilité professionnelle telles que la ponctualité, l’assiduité, l’intégration, la gestion du stress ou encore l’esprit d’équipe. « L’adaptabilité professionnelle est actuellement la compétence la plus recherchée par les entreprises aujourd’hui. Plus de 91 % des cadres estiment que les Soft Skills participent largement à la compétitivité de leurs organisations », détaille Alexandre Taurisano. Depuis janvier 2023, 100 entreprises ont été démarchées et sont intéressées par ce nouveau dispositif, 44 d’entre elles ont accueilli des jeunes de la Mission locale en immersion et 33 jeunes ont validé cet Open badge. 

source: https://www.lindependant.fr/2023/07/23/carcassonne-de-nouveaux-outils-deployes-pour-detecter-les-competences-comportementales-recherchees-par-les-entreprises-11357339.php